Skorzystaj z konsultacji!
Jesteśmy gotowi odpowiedzieć już teraz! Zapisz się na konsultację.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych i akceptuję warunki umowy użytkownika oraz politykę prywatności.
Prawo pracy
Prowadzimy sprawy z zakresu prawa pracy dla pracowników i pracodawców, od konsultacji po reprezentację w sądzie. Zapewniamy rzetelną analizę sytuacji, jasny plan działania i skuteczne prowadzenie negocjacji lub sporu. Nasi adwokaci i radcy prawni od prawa pracy łączą praktykę lokalnych instytucji z aktualną wiedzą orzeczniczą.
01.
Zakres wsparcia w obszarze prawa pracy
Doradzamy i reprezentujemy w sprawach o rozwiązanie umowy o pracę (bez wypowiedzenia, dyscyplinarne, wypowiedzenia zmieniające), odszkodowania i przywrócenie do pracy, spory o wynagrodzenie i nadgodziny, mobbing, dyskryminację, zakaz konkurencji, wypadki przy pracy, odpowiedzialność materialną pracownika oraz ustalenie istnienia stosunku pracy. Kompleksowo pomagamy także pracodawcom: tworzymy i opiniujemy dokumenty kadrowe, regulaminy, układy i polityki wewnętrzne, przygotowujemy matryce zwolnień indywidualnych i grupowych oraz strategie dowodowe na wypadek sporu. Zakres ten odpowiada praktyce wiodących wrocławskich kancelarii prawa pracy.
02.
Dla kogo jest usługa
Kierujemy ofertę do pracowników z Wrocławia i okolic (w tym menedżerów i kadr kierowniczych) oraz do przedsiębiorców każdej wielkości. Pracownikom pomagamy ocenić ryzyko i korzyści działań (np. odwołania od wypowiedzenia czy roszczeń o mobbing), a pracodawcom — wdrożyć zgodne z prawem rozwiązania organizacyjne ograniczające spory.
03.
Dokumenty i strategie procesowe
Na początku identyfikujemy kluczowe dowody (korespondencja, ewidencja czasu pracy, oceny okresowe, protokoły powypadkowe) oraz oceniamy terminy. Przygotowujemy pisma przedsądowe, prowadzimy negocjacje ugodowe, a w razie potrzeby wnosimy pozwy i środki odwoławcze. Konsekwentna praca z dokumentacją oraz właściwa kwalifikacja prawna roszczeń znacząco zwiększają szanse na korzystny wynik. Takie podejście podkreślają także czołowe wrocławskie kancelarie zajmujące się prawem pracy.
04.
Reprezentacja w sądzie pracy
Zapewniamy pełnomocnictwo w sądach pracy we Wrocławiu i regionie, w tym w sprawach o mobbing, dyskryminację, równe traktowanie, wynagrodzenie i nadgodziny. Na etapie sporu dbamy o właściwe tezy dowodowe, wnioski o zabezpieczenie oraz kalkulacje roszczeń (odszkodowanie, odprawy, odsetki). Reprezentujemy także w mediacjach i rozmowach rozstaniowych, gdy ugoda jest korzystniejsza ekonomicznie.
05.
Obsługa pracodawców — compliance i HR
Dla pracodawców z Wrocławia prowadzimy stałą obsługę: konsultacje dla działów kadr, audyty dokumentacji i procesów, wdrożenia zmian regulaminów, polityk antymobbingowych i RODO w obszarze pracowniczym. Przygotowujemy wzory umów (o pracę, B2B, zakaz konkurencji), porozumienia rozwiązujące oraz programy zwolnień grupowych. Dzięki temu ograniczają Państwo ryzyko sporów i koszty ewentualnych roszczeń.
LISTA ŚWIADCZONYCH USŁUG
NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Ile mam czasu na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę?
Co do zasady 21 dni od doręczenia wypowiedzenia do złożenia pozwu do sądu pracy.
Czy mogę dochodzić odszkodowania za mobbing?
Tak, możliwe jest roszczenie o zadośćuczynienie/odszkodowanie oraz rozwiązanie umowy z winy pracodawcy.
Czy pracodawca może wprowadzić zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy?
Tak, wymaga to odrębnej umowy oraz odszkodowania dla pracownika.
Czy reprezentują Państwo także pracodawców spoza Wrocławia?
ak, obsługujemy firmy z dolnegośląska, a postępowania prowadzimy również zdalnie.
Czy przed złożeniem pozwu warto próbować ugody?
W wielu sprawach tak — dobrze przygotowane negocjacje oszczędzają czas i koszty procesu.
Gwarancja osiągnięcia pożądanego rezultatu!
Specjaliści naszej firmy udzielą Państwu fachowej porady w każdej interesującej Państwa kwestii.
Skorzystaj z konsultacji!
Jesteśmy gotowi odpowiedzieć już teraz! Zapisz się na bezpłatną konsultację.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych i akceptuję warunki umowy użytkownika oraz politykę prywatności.